有数据显示，2006年第三季度网络招聘整体市场规模达到1.71亿元，比上季度增长6.54%。其中服务范围面向全国的招聘网站的网络招聘收入占整体网络招聘市场收入的76%，服务范围针对本省的招聘网站网络招聘收入占比20%。

        而在整个市场份额中前程无忧（51job）占到了33％，中华英才23.7%，智联15.3％， 而这主要的3家招聘网站就占到了整个市场的72％。除了在3家控制不到的中小城市外，在主要的大中城市已基本形成垄断。

        3家主要招聘媒体的网站模式趋于同类化。首页基本被招聘广告覆盖，具体的会员服务全部要登陆后才能使用。

        对于个人求职者来说，3大网站均免费发布简历信息，为了完全覆盖所有市场，最好的模式是3个网站均注册并发布简历，这样可以更容易找到工作。

        前程无忧是3个网站中最有web2.0特色的一个网站，支持rss、邮件订阅、甚至短信订阅，可以搜索简历，以及简历的复制和外发。页面风格也非常舒服，个人感觉是用户体验最好、最方便的一个网站。系统采用PHP开发，好像在速度上不占优势，也许是访问量过大吧。前程无忧是国内最早的基于网站的招聘媒体，并于2004年9月，成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

        智联招聘系统支持邮件订阅和搜索，不支持rss，对firefox的支持有限（不能递交简历）。它的随时将相关职位的招聘信息以联想的方式随机推荐给你的做法，很不错，很方便和有效，有智能辅助查找信息的作用。系统采用ASP系统开发，速度不错。智联在广告上的投入比较大，呵呵，在电视、平面等有一阵子可以说是铺天盖地，特别是那个傻傻的黄××，不过效果不错。

        中华英才网系统支持邮件订阅和搜索，其它都不支持，对firefox的支持有限，用户体验不佳，但是这里的招聘企业比较高端。

        本人的公司使用过这3个网站，感觉中华英才上比较容易招到合适的人员。51job上简历最多。